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鳴謙影視
劇組人力資源管理——選擇制片主任UPTATED:2022/05/27

 更難選擇的是制片主任,他將監(jiān)督制作過程的每一個方面,包括對導(dǎo)演建言、拒絕為飾以真珠寶的服裝付錢(如果假珠寶看起來足以 亂真)。雇用和解雇工作人員。聽取來自劇組各部門的報告并能想 出應(yīng)對之策。他必須要有高超的處理人際關(guān)系的技巧,這種技巧能 讓藝術(shù)家按照制片人的意思行事,保證不超過預(yù)算,又要使他們留有 足夠的空間可以從事創(chuàng)作工作。

 制片主任的素質(zhì)要求如下:

(1)具備專業(yè)知識,有一定的藝術(shù)修養(yǎng)和鑒賞能力。畢竟拍攝電視劇是藝術(shù)創(chuàng)作,制片工作中面臨的很多細(xì)節(jié)問題都涉及到藝術(shù) 問題,制片主任完全不懂創(chuàng)作,就很難對這些問題做出準(zhǔn)確判斷和合 適處理,就會鬧笑話。

   2)品行端正,嚴(yán)于律己。制片主任是劇組的行政領(lǐng)導(dǎo),制片手任品行不端,就不能服眾。

3)具有責(zé)任感,勇于承擔(dān)責(zé)任。

4)較好的人際交往能力,懂禮儀,溝通能力強。

5)比較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)以及號召力。

6)具有熱情。這里說的熱情不光是對自己的工作有熱情,還要通過表達(dá)支持及鼓勵的態(tài)度,調(diào)動劇組人員的積極性。

7)有毅力,堅強,持之以恒。

8)善于隱忍,頭腦冷靜,處變不驚。

9)做事低調(diào),謙卑謹(jǐn)慎。

(10)因為經(jīng)常要起草各類合同和文本,所以要求文字表達(dá)能力強,做到準(zhǔn)確清楚無歧義。

(11)懂得基本的財務(wù)常識,做到有計劃地花錢。

(12)懂得常用法律,如《民法》、《刑法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》、《合同法》等,了解現(xiàn)行行政法規(guī)和文藝政策。

(13)細(xì)心。

(14)會電腦操作。會駕駛汽車。

(15)掌握市場行情、市場營銷知識、影視劇發(fā)行的環(huán)節(jié)和過程。

(16)對社會有深切的觀察和認(rèn)識。

(17)了解民族風(fēng)俗,地域習(xí)俗,會一些方言(或能聽懂)。

(18)掌握一定程度的英語,或有一定的英文閱讀能力。

(19)身體健康,能吃苦耐勞。

以上只是一個合格的制片主任的基本要求,除此之外他還應(yīng)該很專業(yè),口碑好,是個經(jīng)驗豐富的職業(yè)化的制片主任,能在預(yù)算內(nèi)盡可能地做好各方面工作。

找好了導(dǎo)演和制片主任,制片人將要面臨的一個問題是創(chuàng)作班底是由制片方還是由導(dǎo)演來搭班子,即是由制片方來選擇其余主創(chuàng)還是由導(dǎo)演來選擇。

很多導(dǎo)演會有一個比較固定的班底,像是王家衛(wèi)導(dǎo)演一一杜可

風(fēng)攝影——張叔平美指的“鐵三角”組合,多少年來都沒有變動過。這樣做最大的優(yōu)點是彼此熟悉,可以縮短磨合期,加快拍攝周期,減少矛盾。但也有一些缺點,比如拘泥于習(xí)慣拍法,也容易造成制片部門被動。當(dāng)然,如何搭班子還是要由具體情況來決定。



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