首先是選擇導(dǎo)演。一般來說導(dǎo)演對一部影視劇具有決定性影 響。導(dǎo)演可能參與挑選或編寫劇本，其工作還包括挑選演員、與攝影 師和制作設(shè)計(jì)密切溝通,并擁有主導(dǎo)剪接的權(quán)力，他將決定成片的整 體風(fēng)格。當(dāng)然也有例外，著名制片人張紀(jì)中在拍攝《射雕英雄傳》時(shí) 就是先選擇好演員再決定導(dǎo)演,而后期的剪輯也經(jīng)常是張紀(jì)中來決 定的。不過我國現(xiàn)階段像張紀(jì)中這樣具有創(chuàng)作能力的制片人并不 多,這基本可以看做是一個(gè)特例。大部分的影視劇制片人會賦予導(dǎo)演全權(quán)處理影片的權(quán)力。
選擇導(dǎo)演時(shí)注意如下幾點(diǎn)：
（1）拍片經(jīng)驗(yàn)與該片風(fēng)格相近。盡管有許多優(yōu)秀的導(dǎo)演試圖在多種創(chuàng)作題材和藝術(shù)風(fēng)格上進(jìn)行探索和嘗試，但是，大部分導(dǎo)演還是 在其多年的創(chuàng)作活動中逐漸形成了自己相對固定的取材范圍和藝術(shù) 風(fēng)格。每個(gè)導(dǎo)演都有自己熟悉或擅長的題材領(lǐng)域或風(fēng)格類型，有的 導(dǎo)演風(fēng)格紀(jì)實(shí)，有的導(dǎo)演風(fēng)格唯美，有的導(dǎo)演擅長拍攝波瀾壯闊的歷 史題材，有的導(dǎo)演擅長拍攝細(xì)膩婉轉(zhuǎn)的現(xiàn)代題材……了解這些，將有 助于制片人將劇本交給最適合的人來導(dǎo)演。世界上不存在任何題 材、任何風(fēng)格都通吃通殺的萬能導(dǎo)演。張藝謀只能拍出《幸福時(shí)光》，他不可能拍《大話西游》那樣的喜劇;讓周星馳拍《一個(gè)都不能少》可 能有點(diǎn)勉為其難。同理,賈樟柯拍不好《無間道》,王家衛(wèi)拍不好《大 決戰(zhàn)》。制片人要投拍警匪題材的電視劇，最好是找那些經(jīng)常拍攝警 匪題材的導(dǎo)演。一是熟悉該題材的拍攝手法，可以縮短拍攝周期;二 是了解該題材的行業(yè)性法規(guī)和禁忌，基本不會出現(xiàn)這方面的錯(cuò)誤。 還有一些導(dǎo)演，本身就成為某些題材影視作品的金字招牌，比如英 達(dá)，請其來拍一部情景喜劇基本可以保證收視率，更可增加投資方的信心。所以，制片人在選擇導(dǎo)演時(shí)，一定要看導(dǎo)演適不適合拍這類題材，切不可只看導(dǎo)演有沒有名氣。
（2） 對預(yù)算有控制力。他必須能平衡創(chuàng)作沖動與拍攝現(xiàn)實(shí)及商業(yè)壓力，在預(yù)算內(nèi)拍好作品。符合預(yù)算最重要的考慮是制作過程是 否能遵循進(jìn)度，對導(dǎo)演來說就是在計(jì)劃內(nèi)完成鏡頭數(shù)。導(dǎo)演要有為投資人負(fù)責(zé)的態(tài)度，不能只考慮藝術(shù)理想的實(shí)現(xiàn)而不顧及投資人會不會破產(chǎn)跳樓。這一點(diǎn)對于導(dǎo)演來說，實(shí)際上也是一個(gè)職業(yè)道 德問題。
（3）對劇本題材具有興趣，有熱情。對劇本沒有熱情的導(dǎo)演，即使他的導(dǎo)演技術(shù)無比嫻熟,拍出來的作品也會充滿匠氣，沒有生命力,不能感染人。沒有熱情，在遇到困難時(shí)就容易妥協(xié)，容易敷衍，而一部影視劇的拍攝過程必然是一個(gè)不斷地克服各種困難的過程。
（4）合作態(tài)度比較好。不強(qiáng)調(diào)個(gè)人風(fēng)格的導(dǎo)演,仍可以是個(gè)盡 責(zé)的導(dǎo)演。但過于強(qiáng)調(diào)個(gè)性的導(dǎo)演，態(tài)度粗暴的導(dǎo)演無疑會挫傷劇 組人員的積極性。導(dǎo)演要有很好的交流溝通能力，善解人意,要顧全大局，善于與人合作。
（5）具備起碼的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力。一個(gè)劇組就像是一個(gè)小社 會,其中的成員來自不同的地區(qū)，不同的單位，在電視劇的拍攝過程 中，經(jīng)常會遇到步調(diào)不和諧的情況。再有就是眾人都有各自的工作 方法和處事原則，難免會出現(xiàn)一些摩擦。如果導(dǎo)演作為劇組的核心 人物能以自身的人格魅力去感染劇組中的每一位成員，這樣就會使 整個(gè)劇組形成一股合力。所以，導(dǎo)演就像是攝制組里的領(lǐng)頭羊，他的 工作能力、工作態(tài)度都會被其他工作人員關(guān)注和模仿。一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn) 真、充滿工作熱情的導(dǎo)演會成為攝制組無形的精神支柱，帶動大家積 極地投入到工作中。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)會令導(dǎo)演更善于指揮調(diào)動創(chuàng)作人員，將自己的創(chuàng)作構(gòu)想順利實(shí)施,提高整個(gè)劇組的工作效率。
（6）具有良好的身體狀況。導(dǎo)演每天在片場要被無數(shù)急需解決的問題轟炸，要應(yīng)付各種事務(wù)，沒有一個(gè)好的身體作為保證,他將無法集中精力。
（7）酬金高低，在導(dǎo)演能力相當(dāng)?shù)那闆r下應(yīng)該選擇報(bào)酬要求低的導(dǎo)演。
（8）品行端正。這一點(diǎn)除了對導(dǎo)演做道德要求外，當(dāng)然更重要的是通過合同來制約的。
（9）該導(dǎo)演與審片機(jī)構(gòu)的關(guān)系也是制片人選擇導(dǎo)演時(shí)要考慮的一個(gè)方面。比如一個(gè)導(dǎo)演被電影局封殺，你要請他來執(zhí)導(dǎo)影視劇的 話可能在最終的成片上無法用他的署名，誰都不希望投資拍出的作品被封殺。
為了確保導(dǎo)演的人選，熟悉影視圈的制片人可以從同行中了解 該導(dǎo)演的工作習(xí)慣、藝術(shù)風(fēng)格、品行學(xué)識，以及他在行業(yè)中的地位和 身價(jià)，由此可以列出候選導(dǎo)演的名單。最終制片人要憑自己的專業(yè) 素質(zhì)和眼光做出選擇。從一個(gè)導(dǎo)演以前創(chuàng)作的作品中，完全可以看出他運(yùn)用視聽語言的能力和把握劇中人物故事的能力以及專業(yè)上的 藝術(shù)才華。制片人就自己籌拍的劇本與導(dǎo)演進(jìn)行創(chuàng)作方面的討論，可以以此來了解導(dǎo)演對劇本的理解和未來的創(chuàng)作理念，這樣將能更直接地判斷這個(gè)導(dǎo)演是否具備拍攝電視劇所需要的創(chuàng)作才能，是否符合所拍攝的劇目藝術(shù)風(fēng)格的要求。
