挑戰(zhàn)你的演員
導(dǎo)演和演員是在一個充滿暗示的媒體中工作，所以你的觀眾期待的是充滿隱喻的、形而 上的弦外之音。為了引導(dǎo)我們超越外部特征和表面的平淡無奇，讓我們看到潛藏在表象下的 詩意和矛盾沖突，你必須用一百種有趣的方式挑戰(zhàn)你的演員。你應(yīng)該要求他們加強(qiáng)意識，要 比自己力所能及的狀態(tài)演得更好些。不滿意是應(yīng)該的，但你可能會因此聽到一些抱怨。你應(yīng) 該強(qiáng)調(diào)積極的一面，并把牢騷看作拉動大船前進(jìn)的纜繩發(fā)出的痛苦的聲音?；蛘呦胂胛璧讣? 他們?yōu)榱俗屪约旱奈枳丝雌饋磔p盈美妙，經(jīng)常要忍受身體上的疼痛。你的演員也處于痛苦之 中，所以沒辦法，只能這樣，而且不要幻想你總能讓每個人感覺良好。
人人需要反饋
演員從學(xué)校和舞臺工作中學(xué)會了依靠觀眾的反饋?，F(xiàn)在，在拍攝時，你是他們唯一的觀眾, 但在拍攝任何一條鏡頭時，你不能表示支持、愉悅或其他感覺。當(dāng)攝影機(jī)停止工作時，你的 工作主要就是讓每個演員感覺到表演已經(jīng)結(jié)束，就像他此前從真正的觀眾那里感覺到的一樣。
演員們不是被隨意支配的傻瓜。你的大腦一直在高速運(yùn)轉(zhuǎn)，考慮所有能使上一條鏡頭中 的表演能派上用場的剪輯可能性，而現(xiàn)在你必須對你信任的演員說一些聰明的話，他們每一 個都是以自我為中心、自我意識很強(qiáng)的人。你設(shè)法說一些贊成的話,而演員們會立即點(diǎn)頭同意:
現(xiàn)在你的技術(shù)工作人員需要你，并且演員也在問：“我們下一步該怎樣做？ ”在你旁邊 的制片人要求你對下星期在倉庫拍攝的事給一個確切的答復(fù)。倉庫人員就在電話那一頭，聲 音聽起來很不耐煩。這就是你所擁有的:你想要做導(dǎo)演，但這項(xiàng)工作的真正魅力就是因極度 缺乏睡眠而昏昏沉沉地走來走去，并感覺你的頭快要炸開了。
感官超載
導(dǎo)演的職業(yè)風(fēng)險是感官超載(sensory overload )o在一次典型的拍攝中，當(dāng)你聚精會祥地觀察演員時，你也將會聽到燈絲滋滋響，飛機(jī)從不遠(yuǎn)處飛過。錄音師能聽到這些聲音嗎。 她的耳朵被頭戴式耳機(jī)包裹起來，完全不受干擾，她只能用無聲的口型“??？ ”來回應(yīng)你問 詢的表情。然后，你看到一個可疑的攝影機(jī)移動，想知道掌機(jī)的眉頭是否惡兆一般地皺起來: 你的女主角在離開桌子時轉(zhuǎn)錯了方向，你的大腦拼命想著，你是否有個切出鏡頭，這樣你就 可以切到遠(yuǎn)景鏡頭上去。現(xiàn)在，更讓你難以想象的是，攝影助理伸出兩個手指暗示膠片只剩 兩分鐘了。在這一條拍攝結(jié)束后，你的演員們都滿懷期望的看著你。拍得如何？你當(dāng)然很難 確定。如果是數(shù)字拍攝，有一套視頻輔助系統(tǒng)，那么你可以回放演員的表演，但是這樣會讓演員懷疑你的能力，并且會耽誤拍攝進(jìn)程。
唯一可以做好的方法，就是在運(yùn)用你的精力時要?dú)埧釤o情。有能力的劇組會抓住所有的 錄音、攝影和表演中的問題，并且向你報告哪些要修改。如果你的劇組成員都來自工會系統(tǒng), 已經(jīng)在其系統(tǒng)中培養(yǎng)起豐富的創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)和可信度，那么你可以把事情放心地交給他們。但是 如果你從一個松散的勞工組織中挑人，你經(jīng)常會聘到一些缺乏經(jīng)驗(yàn)的自由職業(yè)者。一所電影 學(xué)校能培養(yǎng)出許多非常優(yōu)秀的人才，但由于他們?nèi)狈?shí)踐，工作中仍會出現(xiàn)大量錯誤和疏漏。 這件事沒有捷徑——“一分錢一分貨”，如果你不肯付錢，你就要付出雙倍努力。
