培養(yǎng)創(chuàng)作團隊 (1)UPTATED:2021/12/30
使用有經(jīng)驗的人
由于劇組成員(crewmembers)會影響你的演員，所以你招聘他們既要看技術(shù)能力，也要看人際交往能力。本章取名為“培養(yǎng)”而不是“選擇”劇組成員，原因是即使有經(jīng)驗豐富 的技術(shù)人員可用，你仍需要觀察他們工作.在正式拍攝之前同主創(chuàng)人員做一些拍攝嘗試。你 應要求在整個制作過程中繼續(xù)完善標準和加強溝通。
第25章“排練錄像” 一節(jié)中強烈建議使用紀錄片的形式記錄排練的情況。如果你還沒 有那樣做，可以考慮為一些排練錄像。除了已經(jīng)提到的好處，你還將：
?發(fā)現(xiàn)你和你的劇組成員相互理解的程度：
?在開拍之前，培養(yǎng)一種簡明、易懂的溝通方式。
?發(fā)現(xiàn)主要劇組成員需要怎樣的改善(或無條件的改變)。
?確保設備運行正常，確定劇組成員操作的熟練程度。
?不要驚訝：某個掌機眼中的特寫鏡頭，也許是另一個人眼中的中景鏡頭。
拍攝電影是相對的一一取景、構(gòu)圖、攝影機移動速度以及話筒的位置是相互影響的。這 種情況只有當劇組成員彼此的價值觀、專業(yè)用語相匹配才會順利進行。排練錄像和試拍片段 能在技術(shù)水平、標準行業(yè)用語的使用、關(guān)于解決技術(shù)問題的責任等問題上廣泛地顯露最初的 不同。第一步就是在專業(yè)用語和責任限定上達成一致，在拍攝之前就要確定，否則就會帶來 麻煩。
